Geschrieben von Jennifer Bullert
Datum:
In der Diskussion um die Postenvergabe der Fachbereichsleitung Personal und Organisation will die Stadt Göttingen das Auswahlverfahren abbrechen und die Stelle öffentlich ausschreiben. Das teilte sie nun nach der Urteilsverkündung des Oberverwaltungsgerichts Lüneburg mit. Hintergrund waren mehrere Konkurrentenklageverfahren bei der Stellenbesetzung. Wie die Stadt erklärte, sei sie zuvor davon ausgegangen, alle festgestellten Formmängel beseitigt zu haben. Da das Verwaltungsgericht Göttingen dies jedoch anders beurteilt hatte, hatte die Stadt Beschwerde beim Oberverwaltungsgericht eingelegt. Von dem Urteil zeigte sie sich nun überrascht und wolle es auswerten. Unter anderem sieht es vor, dass die Stadt den Kreis der Bewerberinnen und Bewerber erweitern solle. Nach Angaben der Stadt sei es ihr Ziel, die „bestgeeignete Persönlichkeit“ für den Posten der Personal- und Organisationsfachbereichsleitung zu finden.